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市地税局五抓强化队伍管理 给力追赶超越
2017-09-13 17:36  

一是抓硬思想政治工作。落实思想政治学习制度,深入开展“两学一做”专题教育,坚持经常性思想教育,突出核心价值弘扬,引导全员讲政治不讲困难、讲主观不讲客观、讲奉献不讲条件,全力以赴促征管、聚精会神抓收入。二是抓好三项机制实施。把贯彻落实“三项机制”融入税收工作各方面,督导系统各单位学机制、建机制、用机制,鼓励干部职工敢于干事、勇于担当、树立良好用人导向,保护干部干事创业热情。三是抓严各类考核考评。将收入计划与年度目标绩效考核、评先树优、公务员年度考核相挂钩,不断增强考核的客观性、具体性和可量性,加大考核工作的督导检查,以绩效管理与目标责任考核“指挥棒”和 “推进器”作用发挥推动“追赶超越”目标实现。四是抓实干部教育培训。全面贯彻落实各级“岗位大练兵、业务大比武”活动安排部署,精心实施全市地税系统年度干部教育培训计划,深入开展全员练兵比武活动,为贯彻追赶超越战略提供智力支持和人才保障。五是抓准干部待遇落实。做好干部管理工作的敏锐性和责任感,依法依规及时准确推动工资套改、职级晋升、养老保险缴费等各项政策落实,确保干部待遇落地、队伍团结稳定。

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