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商南多举措凝聚人才促发展
索  引  号: 01606072-9-06_A/2020-0408004 公开目录: 惠农政策 发布日期: 2020年04月08日
主题词: 发布机构: 市政府办 文        号: 公文时效:
 

商南县在加快推进“脱贫攻坚”“乡村振兴”“一心三带五协同”工作进程中,坚持“人才强县”战略,聚焦“爱国奉献”主题,突出人才主体地位,加大人才引育力度,注重建设高素质、肯奉献、奋发有为的优秀人才队伍,广泛凝聚人才智慧力量促发展。

加强政策引领。县委人才领导小组牵头抓总,在深化推进《商南县人才发展体制机制改革实施办法》基础上,细化制定落实全县人才引进、评价、激励等各项硬措施,制定引进高层次人才和急需紧缺人才专项事业编制管理办法,建立事业单位“人才编制池”,在公开招聘、职称评聘、评选表彰等政策方面,极力向基层一线专业技术人才倾斜。

突出靶向引育。围绕“十百千万”人才工程,积极对接西安交大、长安大学等高校,筹建10个人才联络站点,通过“考录+回引”等形式,为乡村振兴、医疗卫生、科教创新、规模企业领域,引进培养行业领军人才,重点引进100名高层次和专业技术人才。统筹培训资源,加强溧商和校地合作,办好人才提质培训班,重点培训1000名实用人才。

打造特色强点。组织茶叶联营公司、虎之翼、沁园春、中剑、丰联等规模企业,创建“院士专家工作站”,打造高层次人才基地。探索推行“乡贤人才”担任“名誉村主任”,助推产业发展、招商引资和基层治理等工作力促振兴。依托老干部党工委、老年大学培训500名“银色人才”,组织他们在加强党建、政策宣讲和志愿服务等方面发挥作用。

激励创新创业。深化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题实践,激励人才向边远地区和基层流动,鼓励各类人才投身“三变”改革。组织在商博士服务团、挂职干部、专家人才为发展献计出力。高标准兴建11个人才创业服务中心,强化10个人才服务团和200多名专业人才下沉行动,开展下基层、进一线结对帮扶,为民服务解难题。

       

       

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