根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，按照《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现将商洛市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告予以公开发布。本报告所列数据的统计时间自2025年1月1日到12月31日。

一、总体情况

2025年，商洛市人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平法治思想，全面贯彻《条例》规定，坚持以公开促落实、促规范、促服务、促发展，攻坚克难，锐意进取，聚力在促进高质量充分就业、健全社会保障体系、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系等方面加压奋进，圆满完成年度各项目标任务。

1.主动公开政府信息情况。

积极推进稳岗就业、事业单位招录等重点领域政府信息公开，通过商洛市人民政府门户网站市人力资源和社会保障局部门频道、政务服务平台、信用中国（陕西商洛）专项网站等公开平台，主动及时公开了促进就业创业与技能培训方面的政策措施、行政许可、劳动保障监察执法结果等信息，有效保障了人民群众的知情权。2025年，通过市人力资源和社会保障局部门频道主动公开发布各类信息共265条，其中，通知公告类信息94条，人事招考类信息84条，工作动态类信息65条，社保卡类业务信息11条。

2.依申请公开情况。

依法规范办理政府信息依申请公开案件。2025年，共收到政府信息公开申请6件，坚持加强与申请人联系沟通，均已全部依法按期规范答复，未引起行政复议、行政诉讼。

3.政府信息管理情况。

完善政府信息公开保密审查制度，遵循“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，严格落实信息发布“三审三校”制度，对拟公开文件信息发布、管理严格把关，使政府信息公开工作制度化、规范化。同时，定期对已公开的政府信息进行清理，确保已公开信息的准确性和时效性。

4.政府信息公开平台建设情况。

按照政府网站集约化建设要求，切实加强部门频道的运营管理，优化部门频道的栏目设置和功能布局，提高了社会公众查询和获取政府信息的便捷性。同时，依托“秦云就业”等线上就业服务平台，及时推送人社领域政策与解读、业务办理流程、就业招聘等方面信息，增强了信息发布的时效性。

5.监督保障情况。

加强对政府信息公开工作的监督检查，定期对各科室、各局属单位的政府信息公开情况进行督促指导。畅通社会监督渠道，通过设立投诉举报电话、邮箱等方式，接受公众对政府信息公开工作的监督和评价。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.存在问题。一是政府信息公开内容针对性不足，重点人社信息解读有待深入；二是信息公开的形式需进一步拓展。

2.改进措施。一是聚焦人社领域重点工作，优化公开内容，做深做细政策解读；二是通过多元化的政策解读、丰富主动公开栏目等方式，积极回应社会关切，不断拓展政府信息获取的便捷度。

六、其他需要报告的事项

2025年度，市人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

商洛市人力资源和社会保障局

2026年1月29日

（此件公开发布）